Analista de Suprimentos Sênior

Buscamos um Analista de Suprimentos Sênior com sólida experiência em compras estratégicas e profundo entendimento de tributação aplicada a processos de suprimentos.

Este profissional será Key User do Projeto de Reforma Tributária e Portal de Fornecedores, atuando como referência técnica entre as áreas de Compras, Fiscal, Jurídico, TI e Fornecedores para garantir que as novas regras tributárias sejam corretamente interpretadas, parametrizadas e incorporadas aos processos de aquisição.

É uma posição estratégica, com forte impacto no desenho dos novos fluxos, compliance fiscal e eficiência operacional da empresa.

Responsabilidades

Atuação em Suprimentos

• Conduzir processos de compras diretas e indiretas.
• Elaborar, revisar e negociar contratos, garantindo compliance e mitigação de riscos.
• Liderar negociações críticas com fornecedores.
• Apoiar a padronização e melhoria contínua dos processos da área.

Atuação como Key User – Reforma Tributária

• Ser o ponto focal do time de Suprimentos no projeto de implementação da Reforma Tributária.
• Interpretar regras tributárias (CBS/IBS, regimes específicos, créditos, benefícios, tratamentos diferenciados).
• Participar de workshops, testes e validações de sistemas (ERP, plataformas de compras, fiscal e integrações).
• Apoiar no mapeamento dos impactos da mudança tributária nos processos de compras, cadastro, contratos e fluxo de pedidos.
• Apoiar a definição de novos fluxos, políticas e parâmetros fiscais no ERP.
• Treinar a equipe de Suprimentos e fornecedores sobre as mudanças de processo e documentação.
• Monitorar riscos, apontar inconsistências e propor soluções.
• Atuar em conjunto com Fiscal, Jurídico, TI e Contabilidade para garantir aderência normativa.

Obrigatórios

• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Compras/Suprimentos (mínimo 5–7 anos).
• Conhecimento avançado de tributação aplicada a compras (ICMS, IPI, ISS, PIS/COFINS e, preferencialmente, entendimento prévio da CBS/IBS).
• Experiência com ERPs.
• Forte capacidade analítica e de interpretação normativa.
• Experiência em projetos corporativos de média/alta complexidade.

Desejáveis

• Vivência como Key User ou em projetos de transformação fiscal/processual.
• Experiência com gestão de categorias.
• Inglês intermediário/avançado.
• Conhecimentos em contratos, compliance e governança em compras.

Competências Comportamentais

• Visão sistêmica e capacidade de influenciar áreas parceiras.
• Organização e capacidade de priorização.
• Boa comunicação e habilidade de traduzir temas complexos de forma simples.
• Perfil crítico, propositivo e orientado a solução.
• Maturidade para lidar com decisões de alto impacto e múltiplos stakeholders.

• Ambiente dinâmico em processo de transformação.
• Participação em um dos projetos mais estratégicos da companhia.
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento técnico.

QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ?

A INDIGO é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Estamos em mais de 500 cidades de 10 países. No Brasil, são mais de 370 operações em 97 cidades de 24 estados + DF.

Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?

Ao redor do mundo, contamos com mais de 9 mil colaboradores – dos quais 4.700 são brasileiros. Todos eles atuam no gerenciamento de soluções personalizadas e cada vez mais inteligentes, que viabilizam uma jornada tranquila e integrada para o cliente.

Uma das prioridades da INDIGO é ouvir seus funcionários e garantir que eles tenham carreiras bem-sucedidas. Por isso, investimos em treinamentos e na criação de políticas de desenvolvimento. Além disso, nos esforçamos para fomentar a igualdade de gênero, promover oportunidades iguais e combater a discriminação. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam realizados, motivados e engajados.

Mais propósito, menos impacto, mais Indigo

Estamos transformando nossos estacionamentos em hubs de serviço úteis e sustentáveis que formam elos cruciais na corrente de mobilidade urbana. Sem estacionamento, não há mobilidade, e, sem mobilidade, não há desenvolvimento. Porém, esse desenvolvimento precisa estar de acordo com o desejo das pessoas: menos estresse, ruídos, poluição e trânsito. 

Por isso, “criar espaços para uma cidade tranquila em movimento” é o que fazemos na Indigo. Esse é o nosso propósito. É para isso que trabalhamos diariamente.

Vamos juntos construir esse futuro?

#VEMPRAINDIGO