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Analista de Projetos Sênior

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Projetos Sênior para atuar de forma estratégica na condução de projetos internos de processos, com alto nível de autonomia e impacto direto nos resultados do negócio.

Somos uma empresa que valoriza governança, eficiência e melhoria contínua, com ambiente colaborativo e foco em evolução constante. Nossa cultura incentiva protagonismo, senso de dono e tomada de decisão baseada em dados. Trabalhamos com uma estrutura organizada, mas aberta à inovação e à construção conjunta de soluções.

Você fará parte de um time que acredita na força dos processos bem estruturados, na transparência, na clareza das prioridades e na colaboração entre áreas. Aqui, projetos não são apenas cronogramas — são instrumentos reais de transformação organizacional.

Responsabilidades e atribuições

O(a) profissional será responsável por conduzir projetos de ponta a ponta, garantindo alinhamento metodológico com o PMO e promovendo padronização, eficiência e geração de valor.

Entre as principais responsabilidades estão:

  • Liderar projetos internos com foco em revisão, otimização e implementação de processos corporativos
  • Estruturar cronogramas, escopo, indicadores, riscos e planos de ação
  • Monitorar desempenho, elaborar relatórios executivos e apresentar status para stakeholders
  • Facilitar reuniões estratégicas, workshops e alinhamentos interdepartamentais
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua e propor soluções escaláveis
  • Garantir aderência às diretrizes de governança e compliance metodológico

Esperamos alguém com experiência consistente em gestão de projetos em ambientes estruturados, vivência com PMO e atuação em iniciativas de melhoria de processos ou transformação organizacional. Experiência com múltiplos stakeholders e projetos simultâneos será considerada essencial.

Informações adicionais

Requisitos Técnicos:

  • Experiência sólida em gestão de projetos (modelos tradicionais e/ou híbridos)
  • Vivência em estruturas de PMO
  • Conhecimento em gestão de escopo, riscos, cronograma, orçamento e indicadores
  • Experiência com ferramentas como MS Project, Smartsheet, Excel avançado ou similares
  • Conhecimento em metodologias tradicionais e ágeis

Competências Comportamentais:

  • Forte capacidade analítica e visão sistêmica
  • Comunicação clara e estruturada (incluindo interação com liderança)
  • Organização e autonomia
  • Capacidade de negociação e gestão de stakeholders
  • Orientação a resultados e melhoria contínua
  • Boa interação em trabalho em equipe

Diferenciais:

  • Certificações como PMP, Prince2, Scrum ou similares
  • Pós-graduação em Gestão de Projetos, Processos ou áreas correlatas
  • Experiência em empresas de médio/grande porte ou ambientes em expansão

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Quem somos

QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ?


A INDIGO é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Estamos em mais de 500 cidades de 10 países. No Brasil, são mais de 370 operações em 97 cidades de 24 estados + DF.


Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?


Ao redor do mundo, contamos com mais de 9 mil colaboradores – dos quais 4.700 são brasileiros. Todos eles atuam no gerenciamento de soluções personalizadas e cada vez mais inteligentes, que viabilizam uma jornada tranquila e integrada para o cliente.


Uma das prioridades da INDIGO é ouvir seus funcionários e garantir que eles tenham carreiras bem-sucedidas. Por isso, investimos em treinamentos e na criação de políticas de desenvolvimento. Além disso, nos esforçamos para fomentar a igualdade de gênero, promover oportunidades iguais e combater a discriminação. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam realizados, motivados e engajados.


Mais propósito, menos impacto, mais Indigo


Estamos transformando nossos estacionamentos em hubs de serviço úteis e sustentáveis que formam elos cruciais na corrente de mobilidade urbana. Sem estacionamento, não há mobilidade, e, sem mobilidade, não há desenvolvimento. Porém, esse desenvolvimento precisa estar de acordo com o desejo das pessoas: menos estresse, ruídos, poluição e trânsito. 


Por isso, “criar espaços para uma cidade tranquila em movimento” é o que fazemos na Indigo. Esse é o nosso propósito. É para isso que trabalhamos diariamente.


Vamos juntos construir esse futuro?


#VEMPRAINDIGO