Analista Contábil Júnior

O Analista Contábil Júnior é responsável por apoiar a equipe contábil na execução de atividades contábeis rotineiras, garantindo a precisão dos registros e conformidade com as normas contábeis. Este profissional realiza tarefas básicas de contabilidade e contribui para o fechamento contábil mensal, trimestral e anual.

Auxiliar na preparação e lançamento de registros contábeis.

Realizar conciliações de contas contábeis e bancárias.

Apoiar na preparação de relatórios contábeis e financeiros.

Contribuir para o fechamento contábil mensal, trimestral e anual.

Auxiliar na análise de variações de contas e no controle de despesas.

Garantir a conformidade com as normas contábeis e procedimentos internos.

Manter a organização e arquivo de documentos contábeis.

Prestar suporte na auditoria interna e externa, fornecendo documentos e informações necessárias.

Participar de treinamentos e desenvolvimento contínuo em práticas contábeis.

Graduação em Contabilidade, Economia, Administração ou área relacionada (cursando ou recém-formado).

­Experiência mínima de 1 a 2 anos na área contábil é desejável, mas não obrigatória.

Conhecimento básico em normas contábeis (IFRS, GAAP).

Experiência com sistemas ERP (Microsiga) é um diferencial.

Habilidades intermediárias em Excel e conhecimento em software de contabilidade.

Capacidade analítica e atenção aos detalhes.

Habilidades de comunicação e trabalho em equipe.

Inglês básico a intermediário é desejável.

Proatividade e vontade de aprender.

Capacidade de trabalhar sob supervisão e seguir instruções.

Ética profissional e confidencialidade.

Organização e gestão do tempo.

Flexibilidade e adaptabilidade.

QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ?

A Indigo é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Estamos em mais de 500 cidades de 10 países. No Brasil, são mais de 370 operações em 97 cidades de 24 estados + DF.

Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?

Ao redor do mundo, contamos com mais de 9 mil colaboradores – dos quais 4.700 são brasileiros. Todos eles atuam no gerenciamento de soluções personalizadas e cada vez mais inteligentes, que viabilizam uma jornada tranquila e integrada para o cliente.

Uma das prioridades da Indigo é ouvir seus funcionários e garantir que eles tenham carreiras bem-sucedidas. Por isso, investimos em treinamentos e na criação de políticas de desenvolvimento. Além disso, nos esforçamos para fomentar a igualdade de gênero, promover oportunidades iguais e combater a discriminação. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam realizados, motivados e engajados.

Mais propósito, menos impacto, mais Indigo

Estamos transformando nossos estacionamentos em hubs de serviço úteis e sustentáveis que formam elos cruciais na corrente de mobilidade urbana. Sem estacionamento, não há mobilidade, e, sem mobilidade, não há desenvolvimento. Porém, esse desenvolvimento precisa estar de acordo com o desejo das pessoas: menos estresse, ruídos, poluição e trânsito. 

Por isso, “criar espaços para uma cidade tranquila em movimento” é o que fazemos na Indigo. Esse é o nosso propósito. É para isso que trabalhamos diariamente.

Vamos juntos construir esse futuro?

#VEMPRAINDIGO