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Coordenador de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, promovendo um ambiente de alta performance e alinhado aos objetivos da empresa; Controle rigoroso do ponto eletrônico e administração de benefícios, garantindo a correta aplicação de acordos coletivos e políticas internas; Revisão contínua dos processos e implementação de melhorias que garantam maior eficiência, compliance e mitigação de riscos trabalhistas; Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área, auxiliando na tomada de decisões estratégicas da empresa. 

Requisitos e qualificações

Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência em funções de liderança no Departamento Pessoal, com sólida atuação em folha de pagamento, ponto eletrônico e encargos; Domínio avançado das legislações trabalhistas e previdenciárias, Conhecimento e experiência no uso dos sistemas Protheus e Ahgora (diferencial competitivo); Perfil analítico, focado em resultados e com capacidade de propor melhorias contínuas nos processos internos; Excel avançado e vivência na elaboração de relatórios gerenciais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Quem somos

QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ?


A INDIGO é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Estamos em mais de 500 cidades de 10 países. No Brasil, são mais de 370 operações em 97 cidades de 24 estados + DF.


Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?


Ao redor do mundo, contamos com mais de 9 mil colaboradores – dos quais 4.700 são brasileiros. Todos eles atuam no gerenciamento de soluções personalizadas e cada vez mais inteligentes, que viabilizam uma jornada tranquila e integrada para o cliente.


Uma das prioridades da INDIGO é ouvir seus funcionários e garantir que eles tenham carreiras bem-sucedidas. Por isso, investimos em treinamentos e na criação de políticas de desenvolvimento. Além disso, nos esforçamos para fomentar a igualdade de gênero, promover oportunidades iguais e combater a discriminação. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam realizados, motivados e engajados.


Mais propósito, menos impacto, mais Indigo


Estamos transformando nossos estacionamentos em hubs de serviço úteis e sustentáveis que formam elos cruciais na corrente de mobilidade urbana. Sem estacionamento, não há mobilidade, e, sem mobilidade, não há desenvolvimento. Porém, esse desenvolvimento precisa estar de acordo com o desejo das pessoas: menos estresse, ruídos, poluição e trânsito. 


Por isso, “criar espaços para uma cidade tranquila em movimento” é o que fazemos na Indigo. Esse é o nosso propósito. É para isso que trabalhamos diariamente.


Vamos juntos construir esse futuro?


#VEMPRAINDIGO